आठवा वेतन आयोग २०२७ च्या अखेरीस किंवा २०२८ च्या सुरुवातीला लागू होण्याची शक्यता आहे. सातव्या वेतन आयोगाचा कार्यकाळ २०२५ मध्ये संपणार असल्याने, सरकारने आठव्या वेतन आयोगाला अधिसूचित केले आहे. यामुळे पगार आणि पेन्शनमध्ये ३० ते ३४ टक्क्यांपर्यंत वाढ अपेक्षित आहे, तसेच पूर्वलक्षी प्रभावाने लागू झाल्यास कर्मचाऱ्यांना मोठ्या थकबाकीचा लाभ मिळू शकतो.
