टॅलेंटला विकत घेण्याची स्पर्धा, IT कंपन्या 1 लाखाहून अधिक फ्रेशर्सना नोकऱ्या देणार
देशातील दुसऱ्या क्रमांकाची सर्वात मोठी आयटी कंपनी इन्फोसिसने बुधवारी सांगितले की, यंदा सुमारे 45,000 फ्रेशर्सची नियुक्ती करणार आहे, कारण अॅट्रिशन रेट (कंपनी सोडणाऱ्या कर्मचाऱ्यांचे दर) मध्ये मोठी वाढ झालीय. इन्फोसिसचे सीओओ (यूबी) प्रवीण राव म्हणाले, “बाजारातील सर्व संभाव्यतेचा लाभ घेण्यासाठी आम्ही आमच्या महाविद्यालयीन पदवीधरांच्या नियुक्तीचा कार्यक्रम या वर्षी 45,000 पर्यंत वाढवू.
नवी दिल्ली : जर तुम्ही फ्रेशर्स असाल तर तुम्हाला सुवर्णसंधी आहे. खरंतर चांगल्या तंत्रज्ञानाच्या टॅलेंटला विकत घेण्यासाठी देशातील शीर्ष आयटी कंपन्यांमध्ये स्पर्धा लागली आहे. भारतातील सर्वात मोठ्या आयटी कंपन्या टाटा कन्सल्टन्सी सर्व्हिसेस (टीसीएस), इन्फोसिस, विप्रो आणि एचसीएल टेक्नॉलॉजीज (एचसीएल) एकत्रितपणे या आर्थिक वर्षात 1 लाखांहून अधिक फ्रेशर्सना रोजगार देण्याची अपेक्षा आहे.
इन्फोसिस
देशातील दुसऱ्या क्रमांकाची सर्वात मोठी आयटी कंपनी इन्फोसिसने बुधवारी सांगितले की, यंदा सुमारे 45,000 फ्रेशर्सची नियुक्ती करणार आहे, कारण अॅट्रिशन रेट (कंपनी सोडणाऱ्या कर्मचाऱ्यांचे दर) मध्ये मोठी वाढ झालीय. इन्फोसिसचे सीओओ (यूबी) प्रवीण राव म्हणाले, “बाजारातील सर्व संभाव्यतेचा लाभ घेण्यासाठी आम्ही आमच्या महाविद्यालयीन पदवीधरांच्या नियुक्तीचा कार्यक्रम या वर्षी 45,000 पर्यंत वाढवू. याव्यतिरिक्त आम्ही आमच्या कर्मचार्यांच्या आरोग्य आणि निरोगीपणाच्या उपाययोजना, पुनर्रचना कार्यक्रम आणि करिअर वाढीच्या संधी यासह गरजा पूर्ण करणे सुरू ठेवू. ”
टीसीएस
देशातील सर्वात मोठी आयटी फर्म टाटा कन्सल्टन्सी सर्व्हिसेस (टीसीएस) ने शुक्रवारी सांगितले की, चालू आर्थिक वर्षाच्या उत्तरार्धात 35,000 नवीन पदवीधरांची नियुक्ती करण्याची त्यांची योजना आहे. कंपनीने गेल्या सहा महिन्यांत 43,000 पदवीधरांना आधीच नियुक्त केले. सप्टेंबर तिमाहीत कंपनीचा अॅट्रिशन रेट वाढून 11.9% झाला जो मागील तिमाहीत 8.6% होता.
विप्रो
आयटी दिग्गज विप्रोचे सीईओ आणि एमडी, थियरी डेलापोर्टे यांनी आपल्या दुसऱ्या तिमाहीच्या कमाईच्या अद्ययावतनादरम्यान सांगितले की, कंपनीने दुसऱ्या तिमाहीत 8,100 तरुण सहकाऱ्यांसह नवीन फ्रेशर्सची भरती दुप्पट केलीय.
एचसीएल टेक
एचसीएल टेक्नॉलॉजीजने गुरुवारी सांगितले की, कंपनी या वर्षी सुमारे 20,000-22,000 फ्रेशर्स पदवीधर घेण्याचा विचार करीत आहे आणि पुढील वर्षी 30,000 फ्रेशर्स घेण्याची योजना आहे.
संबंधित बातम्या
Navy MR Notification: नौदलात मॅट्रिक रिक्रूट सेलरच्या भरतीसाठी अधिसूचना जारी, 300 पदांसाठी संधी
Competition to buy talent, IT companies will provide jobs to more than 1 lakh freshers
