Tata AIA चा शुभ फ्लेक्सी पेन्शन प्लॅन, सेवानिवृत्तीसह इक्विटी वाढीचा फायदा, जाणून घ्या
Tata AIA च्या नवीन शुभ फ्लेक्सी पेन्शन प्लॅनने गॅरंटीड इन्कमसह निफ्टी 50 स्पीड आणली आहे. शेअर बाजाराच्या वाढीमुळे आता तुमची पेन्शनही वाढेल का? याविषयी जाणून घ्या.
वाढणाऱ्या सेवानिवृत्त आणि प्री-रिटायरमेंट असलेल्यांसाठी ही बातमी खास आहे. Tata AIA लाइफ इन्शुरन्सने शुभ फ्लेक्सी पेन्शन प्लॅन नावाचे एक नवीन सेवानिवृत्ती उत्पादन सादर केले आहे. ही योजना गॅरंटीड लाइफटाइम ऍन्युइटी पेआउटसह इक्विटी-लिंक्ड ग्रोथचा पर्याय देते. कंपनीच्या म्हणण्यानुसार, हा प्लॅन खास भारतातील वेगाने वाढणाऱ्या सेवानिवृत्त आणि प्री-रिटायरमेंट ग्राहकांच्या गरजा लक्षात घेऊन तयार करण्यात आला आहे.
या योजनेचे वैशिष्ट्य म्हणजे पॉलिसीधारक त्यांच्या वार्षिकीचा काही भाग इक्विटी मार्केटमध्ये जोडू शकतात, ज्यामुळे दीर्घ मुदतीत चांगला परतावा मिळण्याची शक्यता असते आणि महागाईचा प्रभाव कमी होण्यास मदत होते.
इक्विटी आणि सुरक्षित उत्पन्नाचा समन्वय
या योजनेचे सर्वात मोठे वैशिष्ट्य म्हणजे त्याचे हायब्रिड मॉडेल. सामान्यत: पेन्शन योजना केवळ सुरक्षित डेट इन्स्ट्रुमेंट्सपुरत्या मर्यादित असतात, ज्यामुळे महागाईच्या काळात परतावा मर्यादित होतो. या प्लॅनमध्ये ग्राहक निफ्टी 50 इंडेक्सच्या कामगिरीमध्ये 10 ते 40 टक्के रक्कम जोडू शकतात. उर्वरित रक्कम सुरक्षित निश्चित उत्पन्नात राहते. हे धोरण सुनिश्चित करते की गुंतवणूकदारांना बाजारातील तेजीचा फायदा होईल आणि त्यांचे भांडवल सुरक्षित राहील.
वार्षिकी आणि देयक पर्याय
या प्लॅनमध्ये ग्राहक इजमीट अॅन्युइटी किंवा डिफर्ड अॅन्युइटी यापैकी एकाची निवड करू शकतात. स्थगित वार्षिकीमध्ये, वार्षिकी सुरू होण्यापूर्वीचा कालावधी प्रीमियम भरण्याच्या कालावधीपासून जास्तीत जास्त 20 वर्षांपर्यंत वाढविला जाऊ शकतो. या प्लॅनमध्ये वयाच्या 35 व्या वर्षापासून प्रवेश करता येणार आहे. पॉलिसीधारक एकरकमी प्रीमियम जमा करू शकतात किंवा 2 ते 12 वर्षांच्या कालावधीत हप्त्यांमध्ये भरणे निवडू शकतात.
नामनिर्देशित व्यक्तीसाठी सुरक्षा आणि कंपनीचा दर्जा
या प्लॅनमध्ये खरेदी किंमतीच्या परताव्याचा पर्यायही देण्यात आला आहे. याअंतर्गत पॉलिसीधारकाच्या मृत्यूनंतर नॉमिनीला गुंतवलेली मूळ रक्कम परत मिळते. कंपनीचे नियुक्त अॅक्चुअरी क्षितीज शर्मा म्हणाले की, लोकांचे सरासरी वय वाढत आहे आणि आरोग्य सेवांची किंमत देखील वेगाने वाढत आहे, पारंपारिक सेवानिवृत्ती योजना अनेक ग्राहकांच्या गरजा पूर्ण करण्यास सक्षम नाहीत.
ही योजना नॉन-लिंक्ड, नॉन-पार्टिसिपेटिंग अॅन्युइटी प्लॅन (110N209V02) म्हणून नोंदणीकृत आहे. कंपनीच्या मते, टाटा एआयए लाइफ इन्शुरन्सचे आर्थिक वर्ष 25 मध्ये निव्वळ प्रीमियम उत्पन्न 31,484 कोटी होते, जे वर्षाकाठी 23% वाढ दर्शवते. सध्या, कंपनी वैयक्तिक भारित नवीन व्यवसाय प्रीमियमवर आधारित शीर्ष3खासगी जीवन विमा कंपन्यांपैकी एक आहे.
