8th Pay Commission: एका झटक्यात 50 लाख कर्मचाऱ्यांची चांदी होणार, 18,000 असणारा बेसिक पगार थेट…किती वाढणार?
8th Pay Commisson Latest Update: आठव्या वेतन आयोगाच्या शिफारशींची अंमलबजावणी अजून खूप दूर आहे. अंमलबजावणीनंतर होणारी पगारवाढ किती असेल हे फिटमेंट फॅक्टरवर अवलंबून आहे.
8th Pay Commission Update: आठव्या वेतन आयोगाच्या शिफारशींची अंमलबजावणी अजून खूप दूर आहे. अंमलबजावणीनंतर होणारी पगारवाढ किती असेल हे फिटमेंट फॅक्टरवर अवलंबून आहे. एक कोटीहून अधिक कर्मचारी आणि निवृत्तीवेतनधारक या फिटमेंट फॅक्टरवर बारकाईने लक्ष ठेवून आहेत. आयोगाच्या निर्णयांचा फायदा अंदाजे ५० लाख केंद्र सरकारी कर्मचारी आणि सुमारे ६५ लाख निवृत्तीवेतनधारकांना होण्याची अपेक्षा आहे.
फिटमेंट फॅक्टर हा एक गुणक आहे, जो वेतन आयोगाद्वारे कर्मचाऱ्याच्या जुन्या मूळ वेतनाचे नवीन सुधारित मूळ वेतनात रूपांतर करण्यासाठी वापरला जातो.
फॉर्म्युला:
जुने मूळ वेतन × फिटमेंट फॅक्टर = नवीन मूळ वेतन
उदाहरणार्थ, ७ व्या वेतन आयोगाने २.५७ चा फिटमेंट फॅक्टर लागू करून मूळ वेतन ₹७,००० वरून ₹१८,००० पर्यंत वाढवले: ₹७,००० × २.५७ = ₹१८,०००
आठवा केंद्रीय वेतन आयोगावर सध्या चर्चा सुरु आहे आणि देशभरातील कर्मचारी व निवृत्तीवेतनधारक संघटना, केंद्र आणि केंद्रशासित प्रदेशांतील कर्मचारी संघटना आणि इतर हितधारकांशी संवाद साधण्याची योजना आहे. आयोग वेतन संरचना, फिटमेंट फॅक्टर, वेतन मॅट्रिक्स, भत्ते आणि इतर सुविधा/लाभांमध्ये इष्ट आणि संभाव्य बदलांची तपासणी सुरु आहे.
फिटमेंट फॅक्टर्समुळे वेतनात किती वाढ होऊ शकते?
स्तर 1 (७ वा वेतन आयोग मूळ वेतन: ₹१८,०००) १.८३ फिटमेंट फॅक्टरनुसार: ₹३२,९४०
२.० फिटमेंट फॅक्टरनुसार: ₹३६,०००
२.५७ फिटमेंट फॅक्टरनुसार: ₹४६,२६०
३.८३ फिटमेंट फॅक्टरनुसार: ₹६८,९४०
स्तर २ (७ वा वेतन आयोग मूळ वेतन: ₹१९,९००) १.८३ नुसार: ₹३६,४१७
२.० नुसार: ₹३९,८००
२.५७ नुसार: ₹५१,१४३
३.८३ नुसार: ₹७६,२१७
स्तर ३ (७ वा वेतन आयोग मूळ वेतन: ₹२१,७००) १.८३ नुसार: ₹३९,७११
२.० स्तरावर: ₹४३,४००
२.५७ स्तरावर: ₹५५,७६९
३.८३ स्तरावर: ₹८३,१११
स्तर ४ (७वा वेतन आयोग मूळ वेतन: ₹२५,५००) १.८३ स्तरावर: ₹४६,६६५
२.० स्तरावर: ₹५१,०००
२.५७ स्तरावर: ₹६५,५३५
३.८३ स्तरावर: ₹९७,६६५
स्तर ५ (७वा वेतन आयोग मूळ वेतन: ₹२९,२००) १.८३ स्तरावर: ₹५३,४३६
२.० स्तरावर: ₹५८,४००
२.५७ स्तरावर: ₹७५,०४४
या स्तरावर ३.८३: ₹१,११,८३६
स्तर ६ (७वा वेतन आयोग मूळ वेतन: ₹३५,४००) १.८३ स्तरावर: ₹६४,७८२
२.० स्तरावर: ₹७०,८००
२.५७ स्तरावर: ₹९०,९७८
३.८३ स्तरावर: ₹१,३५,५८२
स्तर ७ (७वा वेतन आयोग मूळ वेतन: ₹४४,९००) १.८३ स्तरावर: ₹८२,१६७
२.० स्तरावर: ₹८९,८००
२.५७ स्तरावर: ₹१,१५,३९३
३.८३ स्तरावर: ₹१,७१,९६७
स्तर १० (७वा वेतन आयोग मूळ वेतन: ₹५६,१००) १.८३ स्तरावर: ₹१,०२,६६३
२.० स्तरावर: ₹१,१२,२००
२.५७ स्तरावर: ₹१,४४,१७७
३.८३ स्तरावर: ₹२,१४,८६३
स्तर १३ (७ वा वेतन आयोग मूळ वेतन: ₹१,२३,१००) १.८३ स्तरावर: ₹२,२५,२७३
२.० स्तरावर: ₹२,४६,२००
२.५७ स्तरावर: ₹३,१६,३६७
३.८३ स्तरावर: ₹४,७१,४७३
स्तर १८ (७ वा वेतन आयोग मूळ वेतन: ₹२,५०,०००) १.८३ स्तरावर: ₹४,५७,५००
२.० वर: ₹५,००,०००
२.५७ वर: ₹६,४२,५००
३.८३ वर: ₹९,५७,५००
फिटमेंट फॅक्टर काय असू शकतो?
आठव्या वेतन आयोगाच्या शिफारशी कर्मचारी संघटनांकडून मागवण्यात आल्या आहेत. अनेक हितधारकांनी उच्च फिटमेंट फॅक्टरची मागणी केली आहे. क्लियरटॅक्सच्या एका अहवालानुसार, कर्मचारी आणि निवृत्तीवेतनधारक गट, संघटना आणि प्रतिनिधींनी ३.८३ हा सर्वोच्च संभाव्य फिटमेंट फॅक्टर म्हणून सुचवला आहे.
एकंदरीत, तज्ञांचे किमान अंदाज १.८३ ते २.० च्या दरम्यान आहेत, तर उद्योगाचा मध्यम अंदाज २.० ते २.५७ च्या दरम्यान आहे. आठव्या वेतन आयोगासंदर्भात सध्या चर्चा सुरू असून, फिटमेंट फॅक्टर अद्याप निश्चित झालेला नाही. आयोगाच्या शिफारशींची अंमलबजावणी केंद्र सरकारच्या मंजुरीनंतरच केली जाईल.
