gratuity calculator: ग्रॅच्युइटीची मोजणी कशी मोजली जाते? पाहा तुम्हाला किती पैसे मिळणार
जेव्हा एखादा कर्मचारी कंपनीत दीर्घ कालावधीसाठी काम करतो तेव्हा त्याला कंपनीकडून बक्षीस दिले जाते. या पुरस्काराला ग्रॅच्युइटी म्हणतात. ग्रॅच्युइटी कायदा 1972 अंतर्गत, कंपनी 5 वर्षांपर्यंत काम केल्यानंतर ग्रॅच्युइटी देते. आम्ही तुम्हाला या लेखात ग्रॅच्युइटीची गणना कशी केली जाते याचे सूत्र सांगणार आहोत.
जेव्हा एखादा कर्मचारी एखाद्या कंपनीत 5 वर्षांपेक्षा जास्त काळ काम करतो तेव्हा त्याला कंपनीकडून ग्रॅच्युइटी मिळते. ग्रॅच्युइटी मिळण्यासाठी तुम्हाला ५ वर्ष पूर्ण करावे लागते. अशा परिस्थितीत ग्रॅच्युइटी म्हणून किती रक्कम मिळणार, असा प्रश्न अनेक कर्मचाऱ्यांना पडला आहे. ग्रॅच्युइटीची कसे मोजले जाते याबद्दल तुम्हाला आम्ही सांगणार आहोत. या फॉर्म्युल्याच्या आधारे तुम्हाला ग्रॅच्युइटीमध्ये किती रक्कम मिळेल हे देखील सहज कळू शकते.
ग्रॅच्युइटी कशी मोजली जाते?
ग्रॅच्युइटी कायदा 1972 अंतर्गत ग्रॅच्युइटी मोजण्यासाठी एक सूत्र तयार करण्यात आले आहे. या सूत्रानुसार, कर्मचाऱ्यांचे मूळ वेतन आणि नोकरीचा कालावधी गुणाकार केला जातो आणि तो (15/26) आहे. उदाहरणार्थ, जर एखाद्या कर्मचाऱ्याचा मूळ पगार ७५,००० रुपये असेल आणि तो कंपनीत १० वर्षे काम करत असेल, तर त्याला ७५,००० x (१० वर्षे) x (१५/२६) म्हणजेच ४,३२,६९२ रुपये ग्रॅच्युइटी मिळतील.
ग्रॅच्युइटीची मोजणी कधीकधी वेगळी असते
जर एखादी कंपनी ग्रॅच्युइटी कायद्यांतर्गत नोंदणीकृत नसेल, तर ती कंपनी कर्मचाऱ्याला स्वेच्छेने ग्रॅच्युइटी देऊ शकते. अशा परिस्थितीत ग्रॅच्युइटीचा हिशोब वेगळा ठरतो. या स्थितीत ग्रॅच्युइटीची रक्कम पगाराच्या निम्मी मानली जाते.
नोटीस पीरेड मोजला जातो
नोटीसचा पीरेडचा कालावधी ग्रॅच्युइटीच्या कालावधीतही मोजला जातो का, असा प्रश्न अनेक कर्मचाऱ्यांच्या मनात आहे. तर त्याचे उत्तर होय आहे. ग्रॅच्युइटी कायदा 1972 नुसार नोटिस कालावधी देखील ग्रॅच्युइटीमध्ये समाविष्ट आहे. याचा अर्थ असा की जर एखाद्या कर्मचाऱ्याने 4 वर्षे 10 महिने काम केले असेल आणि 2 महिन्यांचा नोटिस कालावधी पूर्ण केला असेल तर त्याला ग्रॅच्युइटीचाही लाभ मिळेल.
