TCS चे 12 हजार कर्मचारी बेरोजगार होणार, 2 वर्षांपर्यंतचा पगारही देणार
दिग्गज कंपनी TCS ने सुमारे 12,000 कर्मचाऱ्यांना कामावरुन काढून टाकण्याचा विचार करत आहे. मात्र, कंपनी या कर्मचाऱ्यांना 2 वर्षांपर्यंत पगार देणार आहे.
ही चिंता वाढवणारी बातमी आहे. Tata Consultancy Services (TCS) ने आपल्या 12,000 कर्मचाऱ्यांना कामावरुन काढून टाकण्याचा निर्णय घेतला आहे. मात्र, या निर्णयाचा फटका बसणाऱ्या कर्मचाऱ्यांना नुकसान भरपाई म्हणून 2 वर्षांचे आगाऊ वेतन देखील कंपनी देणार आहे. चला तर मग याविषयीची माहिती पुढे जाणून घेऊया.
12,000 कर्मचाऱ्यांना काढून टाकणार
देशातील सर्वात मोठी आयटी क्षेत्रातील कंपनी Tata Consultancy Services (TCS) ने आपल्या कर्मचार् यांमध्ये मोठा बदल करण्यास सुरुवात केली आहे. कंपनी सुमारे 12,000 कर्मचाऱ्यांना काढून टाकण्याचा विचार करीत आहे, किंवा त्याच्या एकूण कर्मचाऱ्यांपैकी 2 टक्के. या लेऑफमध्ये त्या कर्मचाऱ्यांना टार्गेट केले जाईल, ज्यांच्याकडे कंपनीनुसार कौशल्य नाही.
मात्र, या निर्णयाचा फटका बसणाऱ्या कर्मचाऱ्यांना नुकसान भरपाई म्हणून 2 वर्षांचे आगाऊ वेतन देण्यात आले आहे. यासह, टीसीएसने कर्मचाऱ्यांसाठी करिअर संक्रमण आणि मानसिक आरोग्य मदत यासारख्या उपाययोजना देखील सुरू केल्या आहेत.
नुकसान भरपाईची रचना काय आहे?
देशातील सर्वात मोठ्या आयटी कंपनीने कर्मचाऱ्यांच्या सेवेच्या कार्यकाळाच्या आधारे नुकसान भरपाईची रचना तयार केली आहे. मनी कंट्रोलच्या रिपोर्टनुसार, कंपनीत 10 ते 15 वर्षे सेवा पूर्ण केलेल्या कर्मचाऱ्यांना नुकसान भरपाई म्हणून 1.5 वर्षांचा पगार दिला जाईल. त्याच वेळी, 15 वर्षांपेक्षा जास्त सेवा कालावधी असलेल्या कर्मचाऱ्यांना 2 वर्षांचा अतिरिक्त पगार दिला जाईल. याशिवाय सर्व बाधित कर्मचाऱ्यांना तीन महिन्यांचा नोटीस कालावधी देण्यात येणार आहे.
कर्मचाऱ्यांना इतका मोबदला मिळेल
तथापि, जे कर्मचारी 8 महिन्यांपेक्षा जास्त काळ खंडपीठावर आहेत आणि सध्या कोणताही प्रकल्प नाही त्यांना केवळ तीन महिन्यांचा नोटीस कालावधी देण्यात येणार आहे. टाटा कन्सल्टन्सी सर्व्हिसेसने (TCS) एका निवेदनात म्हटले आहे की, आमच्या कंपनीच्या मूल्यांनुसार, या कॅशिअल रिस्ट्रक्चरिंग उपक्रमामुळे प्रभावित झालेल्या कर्मचाऱ्यांना त्यांच्या वैयक्तिक परिस्थितीनुसार आधार दिला जाईल आणि त्यांची काळजी घेतली जाईल.
कर्मचाऱ्यांसाठी लवकर सेवानिवृत्तीचा पर्याय
त्याच वेळी, जे कर्मचारी त्यांच्या सेवानिवृत्तीच्या जवळ आहेत त्यांना लवकर सेवानिवृत्तीची ऑफर दिली जात आहे. या योजनेअंतर्गत, कर्मचाऱ्यांना सर्व सेवानिवृत्ती लाभ दिले जातील. यासोबतच 6 महिने ते 2 वर्षांपर्यंतचा पगारही सेवेच्या आधारे दिला जाईल. हा उपक्रम बऱ्याच काळापासून कंपनीशी संबंधित असलेल्या आणि नवीन संधींच्या शोधात असलेल्या कर्मचार् यांसाठी फायदेशीर आहे.
